公司《員工帶薪年休假暫行規定》近日下發

　　2008-1-11

　　為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，有計劃地合理安排員工帶薪年休假，根據國家《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》，公司修訂了《員工帶薪年休假暫行規定》。新帶薪年休假規定了員工休假天數，國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期之中。員工確因工作需要并經公司批準應休而未休假的，應按該員工未休假天數乘以300%的崗位工資(不含30%考核工資)標準支付報酬。