質(zhì)檢中心以培養(yǎng)“一崗精、多崗通”的一流員工隊伍為目標，持續(xù)加強員工培訓，以適應(yīng)標準化試驗室的建立和質(zhì)檢中心自主管理水平提高的需要。通過管理人員講、員工自學、串崗互學，大大提升員工個人的操作水平，打破工種和分析項目界限對崗位員工進行實際技能培訓。以“一崗精”為培訓重點，培養(yǎng)“多崗通”全面人才，在做好每名員工掌握幾個分析項目技能的基礎(chǔ)上，對員工進行每人最少精通一個工種或一大類分析的技能培訓。通過生產(chǎn)技術(shù)運動會選拔楊媛等8名化驗分析業(yè)務(wù)水平過硬的化驗員參加石化公司專業(yè)賽區(qū)的競賽，以賽促學帶動整個化驗隊伍的分析能力，提高整個團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 |
